まず、現状をお伺いします。 

 

●〆日、支払日

●月給か時給か

●時間管理方法（出勤簿、タイムカード） 

●支払い項目について（基本給、通勤手当、家族手当など）

●控除項目について（社会保険料、所得税の他に会社独自で控除しているもの）

 

就業規則（賃金規定）や雇用契約書に記載がある場合は、話が早いです。

書面がない場合でも大丈夫。

打ち合わせの中で、確認します。

 

ヒアリング結果を、給与計算ソフトに落とし込んでいきます。